吉视传媒
 
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2017年吉视传媒股份有限公司招聘公告
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  吉视传媒股份有限公司(以下简称“吉视传媒”)是文化产业类的大型国有控股上市公司。根据工作需要,现面向社会公开招聘150名正式编制员工,现将有关事宜公告如下:

  一、公司简介

  吉视传媒股份有限公司总资产98.39亿元,净资产63.13亿元;在吉林省、北京市、海南省设立60余家分(子)公司,员工7000余人;2012年在A股上市,目前市值110亿;向全省552万有线电视用户提供广播电视基本业务、数字电视增值业务、高清宽带交互业务和集团用户专网业务等服务。

  随着三网融合的深入发展,吉视传媒充分利用网络资源优势,主动抢抓国家和我省信息化建设的历史机遇,信息网络服务业务已经辐射到我省的各级政府机关、企事业单位和社会各个行业,吹响了公司新一轮快速发展的号角,未来必将在我省智慧政府、智慧社区、智慧家庭和智慧城市的建设中发挥重要作用。

  多年来,公司着力打造以广电网络运营为主体、以文化旅游和金融投资为两翼的“一体两翼”发展战略,现已拥有14家多业控股公司,投资了五家优质农商行、两家新三板挂牌公司、东方星辉基金以及产业上下游等13家优质企业,积极稳妥地推进了多元化发展,公司由单一主业向主业突出、多业并举迈出了坚实步伐。

  未来,公司将以市场为导向、以用户为中心、以创新为动力、以网络和平台为支撑、以精细化管理和贴心服务为保障,以传播先进文化、创造智慧生活为已任,努力把吉视传媒打造成现代多媒体大型文化投资运营集团。

  二、招聘原则

  1.坚持公开、公平、公正;

  2.坚持择优录用的原则;

  三、招聘范围

  面向社会公开招聘专业对口、工作经验丰富的优秀人才。

  四、招聘岗位及报名条件

  (一)招聘岗位

  本次共计划为公司总部集团客户事业部、数据业务部、运行维护部、VOD事业部、人力资源部、计划财务部、证券投资部、审计部及下属分公司招聘150人,具体招聘岗位职责、招聘数量、工作地点、学历、专业、及资格要求详见《2017年吉视传媒股份有限公司招聘岗位需求情况及任职要求》

  (二)基本条件

  1.拥护中国共产党领导,品行端正,有强烈的事业心和责任感;

  2.具有较强的责任心、执行力、服务意识和团队精神,较好的综合协调、组织管理和文字表达能力,能够熟练使用办公软件;

  3.全日制本科及以上学历(其中抚松、靖宇、长白、延吉龙井站、图们、和龙、汪清、安图、集安等分公司招聘岗位的学历可放宽至全日制大专),具备岗位所需的专业知识和能力素质要求,年龄35周岁以下;

  4.具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质。

  5.有下列情形之一者,不得参加此次应聘:

  1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的。

  2)受单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

  五、招聘程序

  由招聘工作领导小组按照个人报名、筛选简历、资格审查、笔试、面试、专业考核、体检、考察录用、签订劳动合同(试用)等程序组织招聘工作。

  1.个人报名

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登录公司官方网站

  http://www.jishimedia.com)扫描人才招聘二维码,或在微信公众账号里关注“吉视传媒人才招聘”,按要求填报简历,简历完整度需达到100%后,返回职位列表进行投递,系统会提示您投递是否成功,在个人中心进度查询里也可查到投递成功信息,报名截止时间为201711524点(北京时间)。

  2.筛选简历

  根据岗位条件对报名人员进行初步筛选。

  3.资格审查

  招聘工作领导小组对应聘人员的资格进行审查,条件不符、信息不完整或不规范的,均不得进入考试人选范围。

  4.考核

  招聘工作领导小组将通过微信、邮件、96633客服电话通知等方式通知考试入围人员,考试分笔试(不提供辅导教材和参考资料)、面试、专业考核等三个环节,三个环节考试地点均在长春市进行。

  5.体检

  招聘工作领导小组将通过微信、邮件、96633客服电话通知拟录用人员到指定医疗机构进行身体检查,体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。

  6.考察录用。

  招聘工作领导小组根据笔试、面试、专业考核成绩确定拟录用人选,并对拟录用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等实际情况进行考察,同时对应聘人员的资格进行复查,按管理程序上报审批通过后办理录用手续。

  录用时将结合个人综合条件和岗位意愿统筹安排;特别优秀者录取条件可适当放宽。不排除录用时因为个人情况与任职条件的差异,提高或降低一个薪级录用、试用的可能。

  7.签订聘用合同,办理用工手续等

  本次公开招聘的人员编制为公司正式人员编制,试用期6个月,试用期包括在聘用合同期期限内。

  六、应聘材料有关要求

  1.本人身份证、学历二维码、职称证书、职(执)业资格证书、培训证书、荣誉(获奖)证书等以图片形式上传。

  2.填写简历中须填写本人常用联系电话和邮箱,以便及时联系。

  3.简历填报材料须真实可靠,如发现虚假,取消录用资格。

  七、其他事项

  1.应聘人员按时间要求填报简历,过期不予受理,恕不接待来访。

  2.请应聘人员及时查阅吉视传媒官方网站(http://www.jishimedia.com)人才招聘栏目,或关注微信公众账号“吉视传媒人才招聘”,对考试各环节中未通过的应聘人员不再单独通知。

  3.应聘人员需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者负责。

  4.本公司招聘信息以官方主页的招聘公告为准。2017年招聘均由本公司人力资源部负责,不委托任何第三方机构进行,应聘过程中笔试、面试、业务考核、体检等环节均免费。

  5.笔试、面试、体检等招聘环节的通知和相关信息均通过公司官方网站(http://www.jishimedia.com)、电子邮件、手机短信或通过公司“96633”的客服号码等方式发布,请应聘人员及时关注,并保持通讯畅通。

  6.吉视传媒股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  八、联系方式

  联系人:赵女士  吕先生

  招聘咨询电话:043188789971   13039147799

  纪检监督电话:043188789067

   

   

   

                                                           吉视传媒股份有限公司

                                                                20171028



 
 

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